Llevamos la evaluación visual a tu oficina, entregamos a RR. HH. un informe del equipo y convertimos los lentes en un beneficio que tu gente sí usa.
6 de cada 10 colaboradores evaluados necesitaban una corrección visual que no tenían. Dato de una jornada corporativa, abril de 2026: 25 colaboradores en dos sedes.
¿Nos conocimos en ¿Cómo presupuestar para el 2027? de VenAmCham, Quinta Esmeralda, 24 de septiembre? Déjanos tus datos y te enviamos la propuesta esta misma semana.
Se contratan por separado o combinados. Los adaptamos al tamaño de la empresa, a sus sedes y al presupuesto de beneficios.
Instalamos un punto de evaluación en tu oficina. Cada persona recibe su evaluación sin salir del trabajo.
Lentes y lentes de contacto con condiciones corporativas, como parte del paquete de beneficios de la empresa.
Charla práctica y protocolo para equipos que pasan el día frente al computador: fatiga visual, pausas y ergonomía.
Esta es la jornada que hicimos en la Bolsa de Valores de Caracas. Montamos el consultorio en la sala de la empresa, con los mismos equipos y el mismo protocolo de una consulta, y el equipo se fue atendiendo por turnos sin parar la operación.
Un solo interlocutor por empresa y un calendario que no interrumpe la operación.
Entendemos tu equipo, tus sedes y lo que ya ofreces en beneficios.
Nuestro equipo clínico evalúa a cada persona en un espacio que habilitas por uno o varios días.
RR. HH. recibe el panorama del equipo. Cada persona recibe su fórmula y opciones con condiciones corporativas.
La jornada es el comienzo. Lo que suele caerle a RR. HH. después, lo llevamos nosotros.
Eliges la modalidad una vez. Desde ahí hablamos directo con cada colaborador.
Cada colaborador recibe su resultado y sus opciones, y coordina con nosotros su pedido y su pago.
Entregamos cada lente y RR. HH. recibe el informe agregado del equipo, sin datos individuales.
El programa se adapta a cómo tu empresa maneja los beneficios. La modalidad cambia quién paga, no la atención que recibe cada persona.
La empresa cubre la jornada y los lentes.
La empresa cubre una parte y el colaborador el resto.
Coordinamos con la póliza que ya tiene el equipo.
La empresa abre la puerta y cada persona decide.
Lo adquiere el colaborador y se descuenta en cuotas.
Te enviamos una propuesta con alcance, calendario y costo por colaborador para que la incluyas en la planificación de beneficios del próximo año.
Cómo presupuestar un beneficio visual para 2027: qué incluye, qué recibe RR. HH. y quién paga.
Completa el formulario y te enviamos por correo una propuesta a la medida, en menos de un día hábil.
En menos de un día hábil te llega la propuesta a . Revisa también la carpeta de promociones o spam.
Es la misma evaluación que harán tus colaboradores. Toma unos 10 minutos desde el teléfono.