Un día en tu oficina. Un año respondiendo por cada lente.
En Venezuela los lentes se compran en oferta o se pagan como lujo. Y en ninguno de los dos casos alguien te cuida. Evaluamos a tu equipo en la oficina, le explicamos a cada persona lo que ve y lo que le queda, y respondemos por cada lente hasta que vea bien.
6 de cada 10 colaboradores evaluados necesitaban una corrección visual que no tenían. Dato de una jornada corporativa, abril de 2026: 25 colaboradores en dos sedes.
Si estás armando el presupuesto 2027, te enviamos la propuesta con costo por colaborador.
Cotizar, cobrar, entregar y atender a quien no ve bien con sus lentes nuevos. Eso es lo que nos llevamos nosotros.
Se contratan por separado o combinados. Los adaptamos al tamaño de la empresa, a sus sedes y al presupuesto de beneficios.
Instalamos un punto de evaluación en tu oficina. Cada persona recibe su evaluación sin salir del trabajo.
Lentes y lentes de contacto con condiciones corporativas, como parte del paquete de beneficios de la empresa.
Charla práctica y protocolo para equipos que pasan el día frente al computador: fatiga visual, pausas y ergonomía.
Montamos la evaluación en una sala de la empresa, con los mismos equipos y el mismo protocolo. El equipo se atiende por turnos, sin parar la operación. Revisamos cada montura al recibirla y cada lente antes de entregarlo, y una persona del equipo le hace seguimiento a cada colaborador, sin cargarle trabajo a RR. HH.
Un solo interlocutor por empresa y un calendario que no interrumpe la operación.
Entendemos tu equipo, tus sedes y lo que ya ofreces en beneficios.
Nuestro equipo clínico evalúa a cada persona en un espacio que habilitas por uno o varios días.
RR. HH. recibe el panorama del equipo. Cada persona recibe su fórmula y opciones con condiciones corporativas.
La evaluación es el comienzo. Lo que suele caerle a RR. HH. después, lo llevamos nosotros.
Eliges la modalidad una vez. Desde ahí hablamos directo con cada colaborador.
Cada colaborador recibe su resultado y sus opciones, y coordina con nosotros su pedido y su pago.
Entregamos cada lente y RR. HH. recibe el informe agregado del equipo, sin datos individuales.
Una jornada termina el mismo día. Un programa sigue hasta que cada persona tiene su lente y ve bien con él, y RR. HH. recibe el informe del equipo.
Voluntaria y confidencial. RR. HH. recibe en 24 horas un informe del grupo, sin nombres, con un estimado de presupuesto.
El programa se adapta a cómo tu empresa maneja los beneficios. La modalidad cambia quién paga, no la atención que recibe cada persona.
La empresa cubre la evaluación y los lentes.
La empresa cubre una parte y el colaborador el resto.
Coordinamos con la póliza que ya tiene el equipo.
La empresa abre la puerta y cada persona decide.
Lo adquiere el colaborador y se descuenta en cuotas.
Compra en cuotas sin interés. Cada colaborador decide si paga así sus lentes.*
Te enviamos una propuesta con alcance, calendario y costo por colaborador para que la incluyas en la planificación de beneficios del próximo año.
Cómo presupuestar un beneficio visual para 2027: qué incluye, qué recibe RR. HH. y quién paga.
Completa el formulario y te enviamos por correo una propuesta a la medida, en menos de un día hábil.
En menos de un día hábil te llega la propuesta a . Revisa también la carpeta de promociones o spam.
Es la misma evaluación que harán tus colaboradores. Toma unos 10 minutos desde el teléfono.
